Важная информация
Предупреждения, сроки и обновления для кандидатов
Регистрационный и первичный административный сбор
300 лари — оплачивается в течение 48 часов после подписания договора. Не возвращается ни при каких обстоятельствах, включая прекращение процесса или отказ кандидата.
Гарантийный депозит
Эквивалент 1000 долларов США в лари — вносится не позднее 2 банковских дней после подписания договора. Полностью возвращается в течение 10 банковских дней при выезде на работу в Израиль либо если приглашение/разрешение/виза не выданы по независящим от кандидата или WVG причинам. При необоснованном отказе от выезда после получения приглашения депозит удерживается как неустойка.
Достоверность документов
Все предоставленные документы и сведения должны быть подлинными, полными и действительными. Предоставление поддельных документов считается существенным нарушением договора.
Специальный депозит (от работодателя)
Работодатель ежемесячно перечисляет депозит на имя работника; сумма принадлежит работнику и выплачивается после легального выезда из Израиля. При нелегальном пребывании после истечения визы производятся значительные удержания, а при длительном — вся сумма может быть утрачена.
Оставление рабочего места — риск депортации
Работник не вправе самовольно покинуть работу или незаконно перейти к другому работодателю. Работа у другого работодателя или частная работа — нарушение трудового договора и условий визы B/1, основание для депортации.
Безопасность на рабочем месте
Работник обязан использовать защитное снаряжение, соблюдать инструкции и посещать тренинги по безопасности. Алкоголь и наркотики на рабочем месте строго запрещены. Насилие, наркотики, кража или нарушение закона могут стать основанием для депортации.
Право на смену работодателя
Работник вправе сменить работодателя в установленном законом порядке. Перед любым решением обязательно свяжитесь с Work Visa Georgia, чтобы не нарушить условия визы.
Сроки процесса
Процесс трудоустройства обычно занимает до 60 дней с момента подписания договора при полном и своевременном предоставлении документов. По независящим причинам (работодатель, консульские/иммиграционные процедуры, авиаперелёты, форс-мажор) срок может быть продлён до 90 дней.
Роль WVG
WVG — лицензированный посредник, оказывающий административную, координационную и информационную поддержку. Окончательные решения о рабочем месте, зарплате, графике и условиях труда принимает иностранный работодатель и соответствующие государственные органы.
Обязательства после прибытия
По прибытии в Израиль необходимо явиться к работодателю в согласованный срок и не покидать рабочее место без уважительной причины в течение минимум 6 месяцев. Необоснованный уход с работы может привести к удержанию гарантийного депозита.
В случае проблемы
Если в Израиле возникнут проблемы с работой, проживанием или безопасностью, немедленно сообщите об этом WVG в письменном виде — мы поможем с коммуникацией и посредничеством.
Рабочее время и нагрузка в Израиле
Работник обязан выполнять строительные работы не менее 236 часов в месяц. Обычное рабочее время — 182 часа в месяц, дополнительные часы считаются сверхурочными и оплачиваются отдельно. Рабочая неделя — 42 часа, устанавливается работодателем.
Заработная плата в Израиле
Базовая зарплата не менее 6300 NIS в месяц, без сверхурочных. Сверхурочные оплачиваются дополнительно: первые 2 часа — 125%; далее — 150%; работа в выходной — 150–200%. Зарплата перечисляется только на израильский счёт на имя работника.
Жильё и страхование
Работодатель предоставляет жильё и частную медицинскую страховку на весь период работы в Израиле. Жильё нужно использовать ответственно, соблюдая чистоту и безопасность.
Социальные права
Работник имеет право на оплачиваемый отпуск, оплату дней болезни, официальных праздников и выплату за выздоровление («Хавраа»). Дважды в год — праздничный подарок от работодателя.